員工工作態度不好怎么辭退?

[企業管理(li)] ???解決者:熱心網友

問(wen) 最近招聘了一些新員(yuan)工(gong),想咨(zi)詢(xun)一下(xia)大家,員(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)態度不(bu)好怎么(me)辭(ci)退?

。《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)法》第(di)(di)三十六條(tiao)規定:“用人單位(wei)與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)協(xie)商一致,可(ke)以解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)。”同(tong)時,第(di)(di)四十六條(tiao)要求,用人單位(wei)依(yi)照本法第(di)(di)三十六條(tiao)規定向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)提(ti)出(chu)解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)并與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)協(xie)商一致解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的,應當向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)支付經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)。不(bu)(bu)過,單位(wei)提(ti)出(chu)協(xie)商解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong),是(shi)(shi)依(yi)法給予(yu)經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)的充分(fen)條(tiao)件(jian),而不(bu)(bu)是(shi)(shi)必要條(tiao)件(jian)。不(bu)(bu)能理解(jie)(jie)(jie)為(wei),依(yi)法給予(yu)了經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang),單位(wei)就一定能夠協(xie)商解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)。是(shi)(shi)否能夠成(cheng)功解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)(chu),還要看勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)的意(yi)思。如(ru)果勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)認為(wei)自己也同(tong)意(yi)解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)(chu),那雙方皆(jie)大歡喜。但如(ru)果勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)不(bu)(bu)同(tong)意(yi)協(xie)商解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)(chu),單位(wei)可(ke)能需要抬高(gao)加碼,或(huo)者(zhe)放棄(qi)協(xie)商解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)(chu)這一途徑。