問(wen) 公司新近成立一個部門，正在探(tan)索(suo)發展思路。請問什么樣(yang)的(de)薪酬(chou)制度才(cai)可以(yi)留住人(ren)才(cai)？

答 薪酬不一定要(yao)(yao)(yao)(yao)高，甚至比同(tong)行(xing)可以低一點，這沒(mei)有(you)關系，但是對員工(gong)的人文關懷要(yao)(yao)(yao)(yao)多一點。對員工(gong)的培訓，生活，包括(kuo)感情等方面要(yao)(yao)(yao)(yao)比同(tong)行(xing)要(yao)(yao)(yao)(yao)好，讓員工(gong)有(you)歸屬(shu)感。