問 最近我們(men)公司在招聘(pin)，應聘(pin)的一般都是跳槽來的，企業(ye)該選擇(ze)什么樣的跳槽者么？

答 被調查(cha)者(zhe)中(zhong)(zhong)，本科(ke)學歷(li)(li)(li)占據一半，22-29歲(sui)的(de)(de)求職(zhi)(zhi)者(zhe)占到44.51%。44.99%的(de)(de)人(ren)在簡(jian)歷(li)(li)(li)中(zhong)(zhong)沒有(you)跳(tiao)(tiao)(tiao)槽記錄(lu)(lu)，39.39%的(de)(de)人(ren)簡(jian)歷(li)(li)(li)中(zhong)(zhong)記錄(lu)(lu)的(de)(de)跳(tiao)(tiao)(tiao)槽次(ci)數(shu)為1-2次(ci)，14.55%的(de)(de)人(ren)跳(tiao)(tiao)(tiao)了3-4次(ci)。數(shu)據顯示，對企業(ye)而言，3年(nian)左(zuo)右跳(tiao)(tiao)(tiao)一次(ci)槽的(de)(de)求職(zhi)(zhi)者(zhe)，他們(men)的(de)(de)簡(jian)歷(li)(li)(li)瀏覽度、錄(lu)(lu)取率最高，個人(ren)沒有(you)跳(tiao)(tiao)(tiao)槽記錄(lu)(lu)和(he)跳(tiao)(tiao)(tiao)槽太頻繁(fan)，求職(zhi)(zhi)較難。