問 對于初入(ru)職場的(de)(de)畢業(ye)生來說，特別是(shi)在剛進單位(wei)的(de)(de)前3～6個月的(de)(de)試用(yong)期里(li)，跳槽是(shi)最(zui)快(kuai)、最(zui)頻繁的(de)(de)時期，這個階(jie)段被稱(cheng)為職業(ye)浮(fu)躁期，那么如何(he)平穩度過職業(ye)浮(fu)躁期間(jian)？

答 首先了(le)解公司(si)(si)的(de)發展戰略，有從(cong)更高的(de)大局角(jiao)度(du)去了(le)解公司(si)(si)，你(ni)才能夠對公司(si)(si)充滿信心，也會找到(dao)自己的(de)定位和今后努力的(de)方向，這樣(yang)個人目標和公司(si)(si)目標就(jiu)會有機地融合到(dao)一起，與公司(si)(si)共同(tong)成長。其次(ci)融入公司(si)(si)，創造良好的(de)人際環境，大學期間做(zuo)好職(zhi)業規(gui)劃。