問 我們公司有員工懷孕了，想咨詢一下，女職工在懷孕后單(dan)位需要注意些什么呢？

答 符(fu)合(he)計(ji)劃生(sheng)育規定的(de)(de)(de)女職工(gong)(gong)懷(huai)孕后享有(you)假(jia)(jia)期(qi)(qi)和待遇包括：醫(yi)生(sheng)約(yue)定的(de)(de)(de)產(chan)前(qian)檢查(cha)時(shi)間要作(zuo)為公假(jia)(jia)處理，工(gong)(gong)資(zi)獎金(jin)(jin)照發；懷(huai)孕七(qi)(qi)個(ge)月(yue)（以二(er)十八周計(ji)）以后孕婦享有(you)每天工(gong)(gong)間休息一小時(shi)，也(ye)是(shi)(shi)工(gong)(gong)資(zi)獎金(jin)(jin)照發；懷(huai)孕七(qi)(qi)個(ge)月(yue)以后有(you)需要的(de)(de)(de)，可以向單(dan)位申請休產(chan)前(qian)假(jia)(jia)二(er)個(ge)半月(yue)，但(dan)單(dan)位可以決(jue)定是(shi)(shi)批(pi)(pi)準(zhun)或不批(pi)(pi)準(zhun)，如果批(pi)(pi)準(zhun)的(de)(de)(de)，應該(gai)按其原工(gong)(gong)資(zi)性收入的(de)(de)(de)80%支付產(chan)前(qian)假(jia)(jia)工(gong)(gong)資(zi)，不批(pi)(pi)準(zhun)的(de)(de)(de)，該(gai)女職工(gong)(gong)仍應該(gai)正(zheng)常(chang)上班到(dao)產(chan)前(qian)十五天，正(zheng)式休產(chan)假(jia)(jia)。懷(huai)孕期(qi)(qi)間若醫(yi)院證明(ming)其需要保胎休息的(de)(de)(de)，經單(dan)位審核后向其支付病(bing)假(jia)(jia)工(gong)(gong)資(zi)。