問 我們是一家(jia)新創業(ye)的公司，想咨(zi)詢(xun)一下(xia)，公司怎(zen)樣(yang)做好創業(ye)和守業(ye)啊？

答 公(gong)司(si)想好(hao)(hao)好(hao)(hao)創業(ye)和(he)守業(ye)，想留住真正(zheng)的(de)人(ren)(ren)才，就不(bu)要老是(shi)干(gan)違反勞(lao)動法(fa)的(de)事了，對(dui)于企(qi)業(ye)來講(jiang)，留住人(ren)(ren)才遠比剝(bo)削員(yuan)工重要得(de)(de)多(duo)。多(duo)少公(gong)司(si)為了一點蠅頭小利甚至僅(jin)僅(jin)是(shi)老板(ban)個(ge)人(ren)(ren)心理扭曲，就剝(bo)奪(duo)員(yuan)工的(de)正(zheng)當福利和(he)休(xiu)息時間(jian)，好(hao)(hao)不(bu)容易遇(yu)到老實(shi)的(de)被折騰出(chu)一身病痛，身體是(shi)革命的(de)本錢，企(qi)業(ye)能遇(yu)到合(he)適的(de)員(yuan)工就跟(gen)人(ren)(ren)找(zhao)對(dui)象(xiang)一樣，不(bu)是(shi)給(gei)錢就能適合(he)的(de)，招新人(ren)(ren)還得(de)(de)磨合(he)還得(de)(de)等人(ren)(ren)家適應(ying)，適應(ying)不(bu)了拿(na)你幾天工資就走(zou)了，虧的(de)是(shi)誰？