問(wen) 我(wo)們公司來(lai)了一批實習生，沒有勞(lao)動(dong)合同(tong)只(zhi)有實習合同(tong)，那他們的社保怎(zen)么處(chu)理？

答(da) 一(yi)般來說，在校實習生不具勞(lao)動主體資格，所以和單(dan)位(wei)不建立勞(lao)動關系，建立民事合(he)同關系，不受勞(lao)動法(fa)律的(de)約束，而社保(bao)義務是(shi)勞(lao)動法(fa)的(de)強(qiang)制性(xing)規定，所以你只需考慮工作傷害(hai)保(bao)險責任(ren)，參(can)加(jia)商(shang)業(ye)傷害(hai)險即可。