問 企業在新(xin)(xin)員(yuan)人入職(zhi)后不久，便會安排進(jin)行新(xin)(xin)員(yuan)人入職(zhi)培訓(xun)，怎樣才能更有效地為新(xin)(xin)員(yuan)工培訓(xun)呢(ni)？

答(da) 首先培(pei)訓(xun)新員工做(zuo)事(shi)(shi)的方(fang)法(fa)，應該做(zuo)好(hao)示范，耐心說明方(fang)法(fa)，同(tong)時(shi)讓本人嘗試練(lian)習，做(zuo)的好(hao)的地方(fang)不吝激(ji)勵，應該改正的地方(fang)要提醒他。其次(ci)培(pei)養守(shou)(shou)(shou)(shou)時(shi)的習慣。要遵守(shou)(shou)(shou)(shou)出勤時(shi)間，遵守(shou)(shou)(shou)(shou)開會時(shi)間，特別要嚴格遵守(shou)(shou)(shou)(shou)與(yu)客戶約定時(shi)間等。最后工作中要有積極的心態面試，要把(ba)工作當做(zuo)快(kuai)樂的事(shi)(shi)。