問 企業在新員(yuan)(yuan)人入職后(hou)不久，便會安(an)排進行新員(yuan)(yuan)人入職培訓，怎樣才能更有效地為(wei)新員(yuan)(yuan)工培訓呢？

答 首先培訓新(xin)員工(gong)(gong)做(zuo)事的(de)(de)(de)方(fang)法(fa)，應(ying)該做(zuo)好示范，耐(nai)心說明方(fang)法(fa)，同時讓本人(ren)嘗(chang)試練習(xi)，做(zuo)的(de)(de)(de)好的(de)(de)(de)地方(fang)不吝激勵，應(ying)該改正(zheng)的(de)(de)(de)地方(fang)要(yao)(yao)提醒(xing)他。其(qi)次培養守(shou)(shou)(shou)時的(de)(de)(de)習(xi)慣。要(yao)(yao)遵守(shou)(shou)(shou)出勤時間，遵守(shou)(shou)(shou)開會(hui)時間，特別(bie)要(yao)(yao)嚴(yan)格遵守(shou)(shou)(shou)與客戶(hu)約(yue)定時間等(deng)。最(zui)后工(gong)(gong)作中要(yao)(yao)有(you)積(ji)極(ji)的(de)(de)(de)心態(tai)面試，要(yao)(yao)把工(gong)(gong)作當做(zuo)快樂(le)的(de)(de)(de)事。