問(wen) 我(wo)剛(gang)剛(gang)升任部門主管(guan)，現在想咨詢一下，請問(wen)員工管(guan)理原則有哪些？

答 首先員(yuan)工(gong)分配的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)要適合(he)他們的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能力和工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)量，論功行賞。其(qi)次通過基本和高(gao)級(ji)的培訓計(ji)劃，提(ti)高(gao)員(yuan)工(gong)的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能力，并且從公司(si)內部選拔有資(zi)格擔任領(ling)導(dao)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的人才。最后不斷改(gai)善(shan)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)環境和安全條件，實行抱合(he)作(zuo)(zuo)(zuo)態度(du)的領(ling)導(dao)方(fang)法。