問 “缺乏人才，招不(bu)(bu)來，招來了(le)又留不(bu)(bu)住(zhu)”，這是很多企業為什么招不(bu)(bu)到人的通病(bing)，那(nei)么為什么企業總是招不(bu)(bu)到可造(zao)之才？

答 首(shou)先首(shou)先，是企業對(dui)人(ren)才(cai)過度的(de)(de)依(yi)賴。其次(ci)，企業在用人(ren)上(shang)存在絕對(dui)完美(mei)主義，你對(dui)人(ren)才(cai)能力(li)的(de)(de)預估和他在現實(shi)中表現出來的(de)(de)能力(li)產生的(de)(de)距離過大。最后你的(de)(de)激勵(li)、檢查、監督制度不(bu)健全(quan)，沒有專門的(de)(de)吸人(ren)、選人(ren)、用人(ren)、育人(ren)、留(liu)人(ren)的(de)(de)機制。