問 我們公司發布招聘信息一個多月了(le)，總是(shi)找不(bu)到人，為什么(me)會這樣呢？

答 我覺(jue)得(de)這個是多方面的(de)(de)，很多企業(ye)一直招不(bu)(bu)(bu)到人又不(bu)(bu)(bu)自(zi)我分(fen)析，把所(suo)有責任都(dou)推給應聘(pin)者，覺(jue)得(de)應聘(pin)者薪(xin)資(zi)(zi)要求(qiu)高，首先(xian)當企業(ye)的(de)(de)HR反(fan)應招不(bu)(bu)(bu)到人，那么先(xian)要分(fen)析是不(bu)(bu)(bu)是公司的(de)(de)薪(xin)資(zi)(zi)不(bu)(bu)(bu)具備(bei)吸引(yin)力，福利待遇(yu)是否完善，其次是不(bu)(bu)(bu)是HR的(de)(de)招聘(pin)選人有問題，薪(xin)資(zi)(zi)福利可以做一些(xie)同行業(ye)的(de)(de)薪(xin)資(zi)(zi)調查，HR的(de)(de)專(zhuan)業(ye)水平是不(bu)(bu)(bu)是達(da)標。