如何應對相互推脫責任的領導?
問 有(you)的公(gong)(gong)司(si)民主(zhu)氛圍較濃,團(tuan)隊內(nei)部(bu)和諧。有(you)的公(gong)(gong)司(si)充滿爾虞我詐,令人防不勝(sheng)防,如(ru)何應對相互(hu)推脫責任的領導?
答(da) 1)重要(yao)的(de)(de)工(gong)作(zuo)事件,應當在開展前盡量先匯報(bao)領(ling)(ling)導(dao),一(yi)方面(mian)讓領(ling)(ling)導(dao)知(zhi)道你(ni)要(yao)做什么(me),另一(yi)方面(mian)也讓領(ling)(ling)導(dao)能(neng)及時(shi)提(ti)出意(yi)見建議。最終(zhong)要(yao)的(de)(de),是要(yao)得到領(ling)(ling)導(dao)的(de)(de)認可,這樣才(cai)會更好地(di)(di)支持(chi)你(ni)的(de)(de)工(gong)作(zuo)。 2)工(gong)作(zuo)開展的(de)(de)過程中,要(yao)注意(yi)定(ding)期(qi)匯報(bao)工(gong)作(zuo)進度,讓領(ling)(ling)導(dao)知(zhi)道工(gong)作(zuo)的(de)(de)進展。 3)對(dui)于工(gong)作(zuo)中的(de)(de)問題,要(yao)及時(shi)與領(ling)(ling)導(dao)溝通(tong),并適當地(di)(di)提(ti)出一(yi)些專(zhuan)業性的(de)(de)意(yi)見供(gong)領(ling)(ling)導(dao)參考(kao)和決策。