怎么讓自己的領導對自己印象深刻?

[職場(chang)攻(gong)略] ???解決者:熱心網友

在職場當中想要得(de)到晉升比較難,因為每一(yi)位同事之間的(de)(de)競爭力都非常強,怎么讓自己的(de)(de)領導對自己印象(xiang)深刻(ke)?

1、工(gong)作能力強走在大家的(de)(de)(de)(de)(de)(de)前面 想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)要(yao)(yao)(yao)在同(tong)事之間脫(tuo)穎而出最重要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)業(ye)(ye)績(ji)要(yao)(yao)(yao)高(gao),當(dang)自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)(ye)務(wu)能力超過(guo)了(le)(le)同(tong)事的(de)(de)(de)(de)(de)(de)話,那(nei)么領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)會(hui)第一時間注意(yi)到你。如果(guo)是(shi)(shi)做(zuo)銷售(shou)崗位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)話那(nei)就(jiu)(jiu)需要(yao)(yao)(yao)提(ti)高(gao)自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)銷售(shou)業(ye)(ye)績(ji),如果(guo)是(shi)(shi)做(zuo)人(ren)(ren)(ren)事的(de)(de)(de)(de)(de)(de)會(hui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)話那(nei)就(jiu)(jiu)需要(yao)(yao)(yao)為(wei)企業(ye)(ye)挖掘更(geng)多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才。想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)永(yong)遠要(yao)(yao)(yao)比(bi)別(bie)人(ren)(ren)(ren)多(duo)(duo),做(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)永(yong)遠要(yao)(yao)(yao)比(bi)別(bie)人(ren)(ren)(ren)多(duo)(duo),并(bing)且多(duo)(duo)為(wei)公司考慮。這樣才能夠(gou)(gou)在所有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)同(tong)事當(dang)中脫(tuo)穎而出成為(wei)最優(you)秀(xiu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)員工(gong)。 2、為(wei)領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)排憂(you)解(jie)(jie)難(nan)(nan) 管(guan)(guan)理一個(ge)企業(ye)(ye)是(shi)(shi)非(fei)常難(nan)(nan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de),因為(wei)只有(you)很多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)員工(gong)而且領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)對(dui)于(yu)員工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)法(fa)(fa)其(qi)實也不是(shi)(shi)特別(bie)了(le)(le)解(jie)(jie)。想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)要(yao)(yao)(yao)讓領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)對(dui)自(zi)(zi)(zi)己印象深刻的(de)(de)(de)(de)(de)(de)話那(nei)就(jiu)(jiu)一定(ding)要(yao)(yao)(yao)抓住(zhu)領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)法(fa)(fa)為(wei)您不僅僅是(shi)(shi)要(yao)(yao)(yao)了(le)(le)解(jie)(jie)領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)在想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)什(shen)么,要(yao)(yao)(yao)了(le)(le)解(jie)(jie)所有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)同(tong)事在想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)什(shen)么,只有(you)了(le)(le)解(jie)(jie)了(le)(le)所有(you)同(tong)事的(de)(de)(de)(de)(de)(de)想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)法(fa)(fa)才知道,目前公司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理存在哪些問題。當(dang)我(wo)們(men)深入(ru)到同(tong)事之間了(le)(le)解(jie)(jie)到公司現在大部分人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)法(fa)(fa)之后才能夠(gou)(gou)提(ti)出一些比(bi)較有(you)見地的(de)(de)(de)(de)(de)(de)意(yi)見。在平時開會(hui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)或者是(shi)(shi)討論項目的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)可以(yi)多(duo)(duo)講(jiang)講(jiang)自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)法(fa)(fa),在管(guan)(guan)理上(shang)能夠(gou)(gou)為(wei)領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)排憂(you)解(jie)(jie)難(nan)(nan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)話,領(ling)(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)(dao)會(hui)非(fei)常想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)要(yao)(yao)(yao)傾聽你的(de)(de)(de)(de)(de)(de)想(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)法(fa)(fa)。