問(wen) 對(dui)很多職場新人來(lai)說，不斷地跳槽是(shi)試錯(cuo)的(de)過程，因為(wei)還沒找到(dao)(dao)真正熱愛的(de)事(shi)業，如何找到(dao)(dao)自(zi)己真正熱愛的(de)事(shi)業？

答 發現(xian)自(zi)(zi)(zi)己(ji)沒興(xing)趣的(de)(de)事比發現(xian)自(zi)(zi)(zi)己(ji)感興(xing)趣的(de)(de)事更容(rong)易。說(shuo)實話，你(ni)(ni)最開始選擇某份(fen)(fen)工(gong)作(zuo)是(shi)(shi)沒有(you)經過(guo)深(shen)思熟(shu)慮的(de)(de)，你(ni)(ni)對(dui)自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)特(te)點、這份(fen)(fen)工(gong)作(zuo)和(he)這個(ge)行業都不甚了解，促使你(ni)(ni)做出決(jue)定(ding)的(de)(de)不過(guo)是(shi)(shi)一(yi)些(xie)表面因素。也(ye)就難怪大多數(shu)人(ren)會(hui)發現(xian)最開始的(de)(de)一(yi)兩份(fen)(fen)工(gong)作(zuo)并不適(shi)合(he)自(zi)(zi)(zi)己(ji)。適(shi)合(he)與否都是(shi)(shi)相(xiang)對(dui)的(de)(de)。如(ru)(ru)果你(ni)(ni)給10個(ge)人(ren)相(xiang)同(tong)的(de)(de)工(gong)作(zuo)offer，他(ta)(ta)們會(hui)做出不同(tong)的(de)(de)決(jue)定(ding)。也(ye)許會(hui)出現(xian)兩個(ge)、六個(ge)、八個(ge)或者甚至(zhi)十(shi)個(ge)人(ren)都接(jie)受或是(shi)(shi)拒絕這份(fen)(fen)offer的(de)(de)情況(kuang)。不論(lun)是(shi)(shi)哪種情況(kuang)，我們都無法斷言他(ta)(ta)們所做的(de)(de)決(jue)定(ding)是(shi)(shi)對(dui)是(shi)(shi)錯、是(shi)(shi)好(hao)是(shi)(shi)壞。因為(wei)你(ni)(ni)選擇什(shen)么(me)樣的(de)(de)工(gong)作(zuo)和(he)你(ni)(ni)的(de)(de)性格、興(xing)趣、看重的(de)(de)東西都有(you)很(hen)大關(guan)系。所以(yi)雖然(ran)這些(xie)外部因素，比如(ru)(ru)薪水、職位、工(gong)作(zuo)內容(rong)以(yi)及你(ni)(ni)的(de)(de)同(tong)事很(hen)重要，你(ni)(ni)得優先(xian)考慮內部條件(jian)，比如(ru)(ru)如(ru)(ru)果你(ni)(ni)想(xiang)要一(yi)份(fen)(fen)適(shi)合(he)自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)工(gong)作(zuo)，你(ni)(ni)自(zi)(zi)(zi)己(ji)最在(zai)意什(shen)么(me)。