問 對很多職場新(xin)人來說，不斷地跳槽(cao)是試(shi)錯的(de)(de)過程，因為還沒(mei)找(zhao)(zhao)到真(zhen)正熱(re)愛的(de)(de)事業，如何找(zhao)(zhao)到自己(ji)真(zhen)正熱(re)愛的(de)(de)事業？

答 發現(xian)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)沒(mei)興(xing)(xing)趣的(de)(de)(de)事(shi)比(bi)(bi)發現(xian)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)感(gan)興(xing)(xing)趣的(de)(de)(de)事(shi)更容易。說實話，你(ni)最開始選(xuan)擇某份工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)是(shi)(shi)沒(mei)有經過(guo)深(shen)思熟慮的(de)(de)(de)，你(ni)對自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)特點、這份工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和這個(ge)行(xing)業都(dou)不(bu)(bu)甚了解，促使你(ni)做出(chu)決(jue)定的(de)(de)(de)不(bu)(bu)過(guo)是(shi)(shi)一些表(biao)面因素。也(ye)就難怪大多數人會發現(xian)最開始的(de)(de)(de)一兩份工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)并不(bu)(bu)適合自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)。適合與(yu)否(fou)都(dou)是(shi)(shi)相對的(de)(de)(de)。如(ru)果(guo)你(ni)給10個(ge)人相同的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)offer，他們會做出(chu)不(bu)(bu)同的(de)(de)(de)決(jue)定。也(ye)許會出(chu)現(xian)兩個(ge)、六(liu)個(ge)、八個(ge)或者甚至十個(ge)人都(dou)接(jie)受或是(shi)(shi)拒絕這份offer的(de)(de)(de)情(qing)況。不(bu)(bu)論(lun)是(shi)(shi)哪種(zhong)情(qing)況，我們都(dou)無法(fa)斷(duan)言他們所(suo)做的(de)(de)(de)決(jue)定是(shi)(shi)對是(shi)(shi)錯、是(shi)(shi)好是(shi)(shi)壞。因為(wei)你(ni)選(xuan)擇什(shen)么(me)(me)樣的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和你(ni)的(de)(de)(de)性格、興(xing)(xing)趣、看重的(de)(de)(de)東西都(dou)有很大關系。所(suo)以雖然這些外部(bu)因素，比(bi)(bi)如(ru)薪水(shui)、職(zhi)位(wei)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容以及你(ni)的(de)(de)(de)同事(shi)很重要，你(ni)得優先考慮內(nei)部(bu)條件，比(bi)(bi)如(ru)如(ru)果(guo)你(ni)想要一份適合自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，你(ni)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)最在意什(shen)么(me)(me)。