問 最近公司發現一(yi)名請病假(jia)的(de)員(yuan)工在(zai)外(wai)兼職，想咨詢一(yi)下(xia)，員(yuan)工病假(jia)期間在(zai)外(wai)兼職可(ke)以辭退么？

答 實踐操(cao)作中(zhong)也(ye)有兩個難(nan)點：一(yi)是(shi)(shi)很難(nan)證(zheng)明(ming)員工(gong)在(zai)外(wai)從事有收入的(de)活(huo)動(dong)，二是(shi)(shi)如(ru)何(he)定義(yi) “有收入活(huo)動(dong)”存在(zai)一(yi)定難(nan)度。即使(shi)知道了員工(gong)確實存在(zai)疾病休假期間在(zai)外(wai)打工(gong)的(de)事實，但(dan)卻難(nan)以獲得可靠的(de)證(zheng)據，無(wu)法向裁審機關展現，用人(ren)單(dan)位需(xu)要避免這(zhe)一(yi)尷尬。