問(wen) 雖(sui)然現(xian)在很(hen)多企業講究人性化管理，在很(hen)多情況(kuang)下還是(shi)沒辦法完全滿足員工的真實需求。到底，企業如何(he)做好(hao)員工關(guan)懷，真正達到激勵的效(xiao)果？

答 首(shou)先搞好員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)住宿和餐飲問題，設置比較好的(de)年(nian)薪獎勵機制。其(qi)次不(bu)定期為員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)開展培訓，豐富員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)業余生活。最后不(bu)定期開展旅游(you)或者(zhe)戶外拓展活動(dong)，注重(zhong)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)職涯規劃。