問 不可否認的是(shi)，薪資水平是(shi)人才(cai)選擇企(qi)業(ye)(ye)的一個主(zhu)要標準，小(xiao)企(qi)業(ye)(ye)招聘如何吸引優秀人才(cai)？

答 1、做好(hao)企(qi)業(ye)(ye)(ye)規(gui)劃，展(zhan)示發展(zhan)前景。優秀人(ren)才不(bu)(bu)(bu)僅(jin)僅(jin)關(guan)注企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)現(xian)在，他(ta)們更關(guan)注企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)未(wei)(wei)來(lai)(lai)。如果老(lao)(lao)(lao)板(ban)的(de)(de)項目(mu)前景好(hao)，利(li)潤高，發展(zhan)空間大(da)，那(nei)么(me)你一(yi)樣(yang)可以(yi)(yi)吸(xi)引優秀人(ren)才工(gong)(gong)作。所(suo)以(yi)(yi)有(you)(you)(you)(you)智慧(hui)的(de)(de)老(lao)(lao)(lao)板(ban)一(yi)定要(yao)做企(qi)業(ye)(ye)(ye)規(gui)劃，讓(rang)員(yuan)工(gong)(gong)相(xiang)信(xin)(xin)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)未(wei)(wei)來(lai)(lai)和員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)未(wei)(wei)來(lai)(lai)是(shi)可以(yi)(yi)通過打拼實現(xian)的(de)(de)。沒(mei)有(you)(you)(you)(you)一(yi)個優秀人(ren)才愿(yuan)意跟(gen)著一(yi)個沒(mei)有(you)(you)(you)(you)目(mu)標(biao)和方向的(de)(de)老(lao)(lao)(lao)板(ban)拼命工(gong)(gong)作。 2、以(yi)(yi)誠(cheng)待人(ren)，信(xin)(xin)守承諾。做老(lao)(lao)(lao)板(ban)必(bi)須(xu)講誠(cheng)信(xin)(xin)，如果你是(shi)個過河拆橋的(de)(de)人(ren)，那(nei)么(me)員(yuan)工(gong)(gong)也不(bu)(bu)(bu)會(hui)(hui)死(si)心(xin)塌地(di)跟(gen)著你的(de)(de)。但是(shi)如果老(lao)(lao)(lao)板(ban)言(yan)出必(bi)行，讓(rang)員(yuan)工(gong)(gong)相(xiang)信(xin)(xin)有(you)(you)(you)(you)一(yi)天企(qi)業(ye)(ye)(ye)做好(hao)了，老(lao)(lao)(lao)板(ban)不(bu)(bu)(bu)會(hui)(hui)虧待他(ta)們，你會(hui)(hui)記住這群創業(ye)(ye)(ye)元老(lao)(lao)(lao)，那(nei)么(me)員(yuan)工(gong)(gong)才會(hui)(hui)對未(wei)(wei)來(lai)(lai)有(you)(you)(you)(you)信(xin)(xin)心(xin)，有(you)(you)(you)(you)意愿(yuan)留下來(lai)(lai)。所(suo)以(yi)(yi)，作為老(lao)(lao)(lao)板(ban)，你要(yao)讓(rang)員(yuan)工(gong)(gong)相(xiang)信(xin)(xin)你的(de)(de)未(wei)(wei)來(lai)(lai)很美好(hao)，最(zui)重要(yao)的(de)(de)是(shi)，跟(gen)他(ta)有(you)(you)(you)(you)關(guan)系(xi)。