問 我是(shi)日(ri)照一(yi)家公司的人(ren)事專員，是(shi)一(yi)名新人(ren)，經驗(yan)比較少，請問下作為人(ren)事專員，如何判斷面試人(ren)員適合該(gai)崗位？

答 首(shou)先，你(ni)要(yao)了(le)(le)解(jie)這個職位是(shi)做(zuo)什(shen)么(me)的(de)、需要(yao)具(ju)備哪些(xie)(xie)素質。然后在面試(shi)的(de)時候，了(le)(le)解(jie)清楚人選(xuan)之前(qian)的(de)工(gong)作經(jing)驗(yan)，是(shi)否(fou)真的(de)匹配，提出一些(xie)(xie)這個崗位工(gong)作中會(hui)涉(she)及的(de)問題，讓(rang)人選(xuan)客觀分(fen)析回答，這些(xie)(xie)是(shi)最基(ji)本(ben)的(de)，希望能幫(bang)到你(ni)哈。