問 公(gong)司(si)招聘了一位新員工，但(dan)是此員工一直拒簽勞動合同，請(qing)問(wen)我們該怎么辦？

答 當(dang)員工拒簽勞(lao)動合同時，用人單(dan)位只能(neng)容忍1個月，對1個月的(de)期限來臨之(zhi)前仍然(ran)拒簽的(de)，應當(dang)及時地終(zhong)止雙方的(de)勞(lao)動關系，這樣(yang)才能(neng)不涉(she)及二倍(bei)工資和經濟補償。