問 職(zhi)場復雜(za)的(de)人(ren)(ren)際關(guan)(guan)系以及工作上的(de)利益關(guan)(guan)系，都成為職(zhi)場人(ren)(ren)的(de)話題(ti)，職(zhi)場新(xin)人(ren)(ren)初入職(zhi)場的(de)生存法則(ze)是什么(me)？

答 1、盲目崇拜上(shang)司(si)或者(zhe)關系太親近(jin) 這樣的(de)關系會給(gei)自(zi)己(ji)帶來太多(duo)的(de)麻煩，也(ye)是很危險的(de)一種情(qing)況(kuang)，對上(shang)司(si)的(de)話全(quan)盤接受，只會讓你(ni)自(zi)己(ji)逐(zhu)(zhu)漸(jian)(jian)失(shi)去(qu)了最基(ji)本(ben)的(de)分析能力，你(ni)也(ye)會逐(zhu)(zhu)漸(jian)(jian)的(de)迷失(shi)自(zi)我。 2、情(qing)緒化、容易被激(ji)發、被感動、被忽悠 人(ren)都(dou)是感性的(de)，尤其是對一些具有(you)煽動性的(de)東西(xi)是無法拒絕的(de)，頭腦(nao)發熱就無法控制(zhi)自(zi)己(ji)的(de)行(xing)為，就只能在(zai)(zai)事(shi)后(hou)后(hou)悔。因此在(zai)(zai)職場中(zhong)一定(ding)要(yao)注意(yi)站(zhan)在(zai)(zai)不(bu)同的(de)角(jiao)度去(qu)看問(wen)題(ti)，不(bu)要(yao)意(yi)氣(qi)用事(shi)。