問(wen) 你好，作為一(yi)名職場新(xin)人，想要(yao)了(le)解一(yi)下在職場上跟(gen)同事談(tan)論工資(zi)合適么？

答 你(ni)好(hao)，根據我(wo)的經驗在(zai)職場(chang)上和同(tong)事(shi)們談論工(gong)資是(shi)不(bu)合適的，因(yin)為(wei)當員工(gong)不(bu)了解(jie)同(tong)事(shi)之(zhi)間的薪資的時候，往(wang)(wang)往(wang)(wang)會把努力(li)以及個人能力(li)的提升作(zuo)(zuo)為(wei)工(gong)資的標準(zhun)。但是(shi)一旦(dan)知道了同(tong)事(shi)的薪資后，往(wang)(wang)往(wang)(wang)會把自己的努力(li)以及能力(li)跟同(tong)事(shi)作(zuo)(zuo)比(bi)較，形(xing)成(cheng)盲目攀(pan)比(bi)。而這種攀(pan)比(bi)的后果是(shi)，出現不(bu)滿情緒和惰性，影響員工(gong)工(gong)作(zuo)(zuo)積極性。希(xi)望我(wo)的回答(da)對你(ni)有所幫助。