問 我剛(gang)剛(gang)晉升部門主管，現(xian)在想咨詢一下，請問情緒化嚴重(zhong)的員工該如何對待(dai)？

答 一(yi)般來說，情(qing)緒化嚴重的(de)(de)員工(gong)都有一(yi)個(ge)或者多(duo)個(ge)心結(jie)，這(zhe)個(ge)（些）心結(jie)由于沒(mei)有被第(di)一(yi)時間進行溝通消除，久(jiu)(jiu)而(er)久(jiu)(jiu)之(zhi)就變的(de)(de)越(yue)來越(yue)嚴重。問題的(de)(de)出現(xian)并不是(shi)壞事(shi)，還(huan)是(shi)要(yao)看直接和條線上領導對(dui)此(ci)事(shi)的(de)(de)理(li)性(xing)解釋，本(ben)著誠信的(de)(de)原則，耐(nai)心溝通，多(duo)做工(gong)作，還(huan)是(shi)可以挽回的(de)(de)。