問 要想自(zi)己(ji)永(yong)遠不被老(lao)板、不被時(shi)代所淘汰，并使老(lao)板為(wei)自(zi)己(ji)開(kai)出高的(de)薪水，只有讓(rang)自(zi)己(ji)成為(wei)公司里不可或缺(que)(que)的(de)人(ren)，如何讓(rang)自(zi)己(ji)變得不可或缺(que)(que)？

答 市場(chang)(chang)是無情的(de)，面對員(yuan)工的(de)止(zhi)步不(bu)前，如果老板(ban)不(bu)讓新(xin)員(yuan)工替代(dai)(dai)不(bu)能(neng)與時(shi)俱進(jin)的(de)老員(yuan)工，市場(chang)(chang)就(jiu)會讓別的(de)企(qi)(qi)業替代(dai)(dai)這個企(qi)(qi)業。市場(chang)(chang)優勝(sheng)劣汰(tai)企(qi)(qi)業，而企(qi)(qi)業也在(zai)優勝(sheng)劣汰(tai)員(yuan)工，你(ni)想(xiang)要保住你(ni)的(de)職位，并(bing)得到升遷，你(ni)就(jiu)必須不(bu)斷地學習、充電。在(zai)變化錯綜的(de)職場(chang)(chang)中，如果你(ni)能(neng)打造出并(bing)且延續(xu)自己的(de)"核心"技能(neng)，做到思維(wei)超前、新(xin)意別出、應對自如，你(ni)還會被別人替代(dai)(dai)嗎？