問(wen) 我(wo)是(shi)濰坊一家公司的人(ren)事專員，最(zui)近公司人(ren)員流失率比較大，我(wo)想問(wen)下作為(wei)公司的人(ren)事，如(ru)何為(wei)公司留住(zhu)優(you)秀人(ren)才(cai)？

答 人事應該想(xiang)辦(ban)法通(tong)過員工認(ren)同的(de)渠道同員工溝通(tong)，明確需求，可以(yi)通(tong)過集體活(huo)動（旅(lv)游，聚(ju)餐(can)，聯誼(yi)）等(deng)等(deng)的(de)間隙進行，閑(xian)談就好(hao)。了(le)解到員工們的(de)心聲之后，努力(li)協調，向領導匯(hui)報，想(xiang)辦(ban)法解決，相信會緩(huan)解這種員工流(liu)失(shi)的(de)現(xian)象的(de)。