問(wen) 最近一個試(shi)用(yong)期(qi)員工不能勝任(ren)銷售(shou)工作，我(wo)們可以給他調動崗位嗎？

答(da) 不勝(sheng)(sheng)任工(gong)(gong)作是企(qi)業(ye)調崗的(de)(de)常見理由，根據《勞(lao)動合同法》第四十條的(de)(de)規(gui)定，勞(lao)動者(zhe)(zhe)不能勝(sheng)(sheng)任工(gong)(gong)作，經過培訓或者(zhe)(zhe)調整工(gong)(gong)作崗位(wei)(wei)，仍不能勝(sheng)(sheng)任工(gong)(gong)作的(de)(de)；用人單位(wei)(wei)提前(qian)三(san)十日以書(shu)面形式通知勞(lao)動者(zhe)(zhe)本人或者(zhe)(zhe)額外支付勞(lao)動者(zhe)(zhe)一個月工(gong)(gong)資后，可(ke)以解除勞(lao)動合同。本條間接規(gui)定了在員工(gong)(gong)不勝(sheng)(sheng)任現(xian)有崗位(wei)(wei)的(de)(de)前(qian)提下企(qi)業(ye)有單方調崗的(de)(de)權(quan)利(li)。