問(wen) 在(zai)平(ping)臺和機遇有限的條件下(xia)，團隊都是老員(yuan)工，非常穩定但產生惰(duo)性(xing)。如何激(ji)發人員(yuan)積極性(xing)？

答 你(ni)(ni)好，一般來說(shuo)你(ni)(ni)可以崗位(wei)輪換或(huo)者增(zeng)加(jia)崗位(wei)工作、參加(jia)外部培訓、內部經驗交流分享成為(wei)機制(zhi)(zhi)，豐富工作內容。或(huo)者傳遞欣賞，團隊激(ji)勵(li)的最(zui)大秘訣(jue)是(shi)鼓勵(li)全員都爭(zheng)當冠軍。主管的職(zhi)責(ze)就是(shi)設置獎項。最(zui)后可以增(zeng)加(jia)新鮮血(xue)液，“鯰魚效(xiao)應”激(ji)活團隊氛(fen)圍，同(tong)期(qi)建立退出(chu)機制(zhi)(zhi)。打造(zao)充滿正能量的文化氛(fen)圍。希望我的回答對你(ni)(ni)有所幫助。