問 辭退無(wu)過錯(cuo)的員(yuan)工要提前通知和(he)支付(fu)經(jing)濟補償金，辭退無(wu)過錯(cuo)的員(yuan)工有哪(na)些形式？

答 1、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者患病或者非(fei)因工負(fu)傷(shang)，醫療期(qi)滿后，不(bu)(bu)能從事(shi)原工作(zuo)(zuo)也(ye)不(bu)(bu)能從事(shi)由(you)用(yong)人(ren)單位另(ling)行安排的(de)工作(zuo)(zuo)的(de);2、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者不(bu)(bu)能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)(zuo)，經過培(pei)訓或者調整工作(zuo)(zuo)崗(gang)位，仍不(bu)(bu)能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)(zuo)的(de);3、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同訂立時(shi)所(suo)依(yi)據(ju)的(de)客觀情(qing)況(kuang)發(fa)生重大變化，致(zhi)使原勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同無法履行，經當事(shi)人(ren)協商不(bu)(bu)能就變更勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同達成協議(yi)的(de)。辭退無過錯(cuo)的(de)員工要提前30天書面通知員工本(ben)人(ren)，并根據(ju)其工作(zuo)(zuo)年(nian)限支(zhi)付經濟補償金(jin)。