問 HR要正確辭(ci)退(tui)試用期內的員(yuan)工，想問(wen)下試用期內可以(yi)隨(sui)意(yi)辭(ci)退(tui)員(yuan)工嗎？

答 必須把(ba)握(wo)“不符合(he)錄用條件”的(de)原(yuan)則，用人單位首先(xian)要(yao)(yao)證(zheng)明(ming)(ming)單位是否有(you)“錄用條件”，同時還(huan)得證(zheng)明(ming)(ming)該員工(gong)不符合(he)錄用條件。不知何(he)為錄用條件，或(huo)無法(fa)證(zheng)明(ming)(ming)該錄用條件就貿(mao)然辭(ci)退試用期(qi)內的(de)員工(gong)，是用人單位在(zai)實踐中的(de)典型錯誤做法(fa)。維(wei)權(quan)(quan)意(yi)識強(qiang)的(de)員工(gong)有(you)權(quan)(quan)要(yao)(yao)求恢(hui)復勞動關系，此時公司往(wang)往(wang)在(zai)管理上會陷入更加難堪的(de)境(jing)地。