問 企(qi)業需要(yao)的核心人才都是(shi)不同的，企(qi)業要(yao)怎(zen)么做才能正確識別核心人才？

答(da) 1. 明確(que)企(qi)(qi)業的(de)戰(zhan)(zhan)略，深入理解企(qi)(qi)業的(de)戰(zhan)(zhan)略 2. 明確(que)讓企(qi)(qi)業戰(zhan)(zhan)略落地的(de)核心(xin)能力 3. 識別出(chu)擁有這些核心(xin)能力的(de)人 通(tong)過這種(zhong)方式，我們(men)可以初步認(ren)為(wei)哪(na)類人是可以成(cheng)為(wei)企(qi)(qi)業核心(xin)人才的(de)——企(qi)(qi)業戰(zhan)(zhan)略的(de)制定者，企(qi)(qi)業戰(zhan)(zhan)略的(de)推行者，為(wei)實現戰(zhan)(zhan)略目標作出(chu)貢獻(xian)的(de)優秀個人。