問 企業管理(li)最重要的(de)就是提高員工的(de)執行力，有(you)效提高執行力的(de)方(fang)法是什么？

答 提高執行(xing)力，各級(ji)中層干部(bu)要(yao)(yao)切實發(fa)揮(hui)“橋梁(liang)”作(zuo)用，中層干部(bu)的(de)(de)(de)(de)主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)職責就(jiu)是(shi)承上(shang)啟下、上(shang)傳下達，既要(yao)(yao)對上(shang)級(ji)負責，又要(yao)(yao)對下級(ji)負責;既要(yao)(yao)吃透上(shang)級(ji)精神，把領(ling)導的(de)(de)(de)(de)意圖完完整整地(di)向(xiang)職工(gong)傳達，又要(yao)(yao)結合(he)實際，把落(luo)實過程中出(chu)現的(de)(de)(de)(de)問題及時(shi)全面地(di)向(xiang)領(ling)導匯報。好的(de)(de)(de)(de)主(zhu)(zhu)管人才要(yao)(yao)能獨(du)立思(si)考及獨(du)立行(xing)動(dong)(dong)，只要(yao)(yao)最(zui)少的(de)(de)(de)(de)指(zhi)示(shi)，就(jiu)能去執行(xing)工(gong)作(zuo)。一(yi)位(wei)主(zhu)(zhu)管的(de)(de)(de)(de)主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)責任(ren)是(shi)，指(zhi)導他手(shou)下員工(gong)的(de)(de)(de)(de)活動(dong)(dong)--他們(men)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)。指(zhi)導就(jiu)是(shi)指(zhi)示(shi)領(ling)導，因此好的(de)(de)(de)(de)主(zhu)(zhu)管人才，一(yi)定要(yao)(yao)像領(ling)導者(zhe)一(yi)樣能統御及思(si)考。