問 最(zui)近公(gong)司一名(ming)員工受了工傷，不(bu)能(neng)在工作了，想咨詢一下，公(gong)司可以辭退(tui)受工傷的員工么？

答 單從辭(ci)(ci)(ci)退(tui)來講，如(ru)果此員工(gong)已經停止治(zhi)療并已經做(zuo)了工(gong)傷鑒(jian)定，企業是(shi)可(ke)以(yi)辭(ci)(ci)(ci)退(tui)的(de)(de)，當然也是(shi)要(yao)(yao)符合辭(ci)(ci)(ci)退(tui)工(gong)傷人員的(de)(de)標準，再辭(ci)(ci)(ci)退(tui)時要(yao)(yao)根(gen)據工(gong)傷鑒(jian)定結果給予相關的(de)(de)補償(chang)。你操作(zuo)前要(yao)(yao)和你們(men)的(de)(de)人事確認細節和條款。但此類員工(gong)既然受到過較大的(de)(de)事故，我覺(jue)得(de)可(ke)以(yi)考慮善待，不要(yao)(yao)用一般的(de)(de)員工(gong)的(de)(de)考核方式進行管(guan)理(li)，畢竟(jing)他們(men)身心受過創傷。