問 你好，作為一家公司的領導者(zhe)，想要了解一下如何能夠減少員工對(dui)薪酬的不公平(ping)感？

答 你好，根據我的經驗要想減少員工對(dui)(dui)(dui)薪酬的不公平感(gan)，首先要明確付出與有效付出，收(shou)入與部分(fen)收(shou)入、全部收(shou)入等概念的差別。其次通過公開的職位評價(jia)(jia)手段增加員工對(dui)(dui)(dui)自身崗(gang)位的價(jia)(jia)值認識。最后嚴格執(zhi)行(xing)績(ji)效考核制(zhi)度(du)和秘密薪酬。希望我的回答(da)對(dui)(dui)(dui)你有所幫助。