問 我是聊城一家公司(si)的(de)人事專員，剛(gang)面試了一個求職者(zhe)(zhe)，各方面表(biao)現都挺好的(de)，但是就是跳槽(cao)比較頻繁(fan)，該不該錄用頻繁(fan)跳槽(cao)的(de)應聘者(zhe)(zhe)呢？

答(da) 個(ge)人覺得(de)還(huan)是(shi)要慎(shen)重，頻繁跳槽的(de)(de)求職(zhi)者的(de)(de)穩定性肯(ken)定很差(cha)，錄用這樣的(de)(de)員工的(de)(de)風(feng)險還(huan)是(shi)很大的(de)(de)。給她的(de)(de)離職(zhi)原因歸歸類(lei)，分析(xi)其反映的(de)(de)真正問(wen)題(ti)，結合(he)你(ni)們(men)公(gong)司看(kan)看(kan)是(shi)否(fou)和她的(de)(de)這些原因有相似性，如果(guo)沒有，就可(ke)以冒險；個(ge)人意見，僅供參考(kao)哈。