問 在職場(chang)上養成(cheng)好的習慣，就能指(zhi)引自己走向成(cheng)功，走向職場(chang)成(cheng)功要(yao)有哪些習慣？

答 熱誠(cheng)的(de)(de)態(tai)(tai)度(du)，我們的(de)(de)態(tai)(tai)度(du)決(jue)定了(le)(le)我們的(de)(de)未來(lai)一個人(ren)能否成(cheng)(cheng)功，取決(jue)了(le)(le)他的(de)(de)態(tai)(tai)度(du)！成(cheng)(cheng)功人(ren)士與(yu)失敗(bai)之間(jian)的(de)(de)判別是：成(cheng)(cheng)功人(ren)士始終有最熱誠(cheng)的(de)(de)態(tai)(tai)度(du)最積極的(de)(de)思考(kao)，最樂觀的(de)(de)精神和(he)最輝煌(huang)的(de)(de)以經驗(yan)支配和(he)控制自(zi)己的(de)(de)人(ren)生(sheng)，失敗(bai)者則相反(fan)，他們的(de)(de)人(ren)生(sheng)是受(shou)過人(ren)生(sheng)的(de)(de)種種失敗(bai)懷疑慮所引導和(he)支配。我們的(de)(de)態(tai)(tai)度(du)決(jue)定了(le)(le)我們人(ren)生(sheng)的(de)(de)成(cheng)(cheng)功。