問 如今人才爭(zheng)奪戰異常激烈，如何才能提高招聘(pin)人才的(de)命(ming)中率，讓企業少走彎路，招到合適的(de)員工呢？

答 首先(xian)自(zi)我定(ding)位清(qing)晰，關(guan)注應(ying)聘者的(de)(de)價(jia)值觀。其次(ci)組織的(de)(de)熔(rong)合(he)和容納性高。最后具備基于(yu)真實能力的(de)(de)面試，關(guan)鍵素質(zhi)與關(guan)鍵崗位的(de)(de)堅持，適的(de)(de)渠道進(jin)行招聘投放，關(guan)注綜(zong)合(he)性價(jia)比(bi)因素。