問 對于初入職場(chang)的(de)畢(bi)業(ye)生來說，都需要經過職業(ye)的(de)浮躁期(qi)，在這個(ge)階段是跳槽最頻繁，那(nei)么如何能夠平(ping)穩地度過浮躁期(qi)呢？

答 首先了解公(gong)(gong)司的(de)(de)發展戰略(lve)。只(zhi)有從更高的(de)(de)大局的(de)(de)角度(du)去了解公(gong)(gong)司，你才能夠對公(gong)(gong)司充(chong)滿信心，也會(hui)找到自己(ji)的(de)(de)定位和今后努力的(de)(de)方向，這(zhe)樣個(ge)人(ren)目(mu)標和公(gong)(gong)司目(mu)標就會(hui)有機的(de)(de)融合(he)到一(yi)起，自己(ji)與公(gong)(gong)司共同成(cheng)長。其次員工(gong)要主動地去和老員工(gong)溝通，在最短的(de)(de)時間內能夠成(cheng)為這(zhe)個(ge)大家庭中的(de)(de)一(yi)員，體(ti)會(hui)到和大家相處的(de)(de)快樂，為自己(ji)搭(da)建一(yi)個(ge)良好的(de)(de)人(ren)際平臺(tai)，利于今后工(gong)作的(de)(de)開展。