問 在職場(chang)上，每個員工都想得到上司的信任與賞識，那(nei)么該(gai)如何去做呢(ni)？

答 1.接納性(xing) 在決(jue)策之前(qian)可(ke)以充分討(tao)論各個實施方案(an)，但是(shi)(shi)一(yi)(yi)旦做出決(jue)定，就(jiu)要堅決(jue)執行，并將上司的(de)想法(fa)準(zhun)確(que)無誤(wu)地傳達給相關人員(yuan)(yuan)。一(yi)(yi)個不尊重(zhong)上司的(de)人在希望實現自己想法(fa)的(de)時候也(ye)不會(hui)得(de)到應有(you)的(de)幫(bang)助。 2.有(you)效(xiao)性(xing) 一(yi)(yi)個值得(de)信(xin)(xin)任(ren)的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)往(wang)往(wang)在上司面臨壓(ya)力(li)的(de)時候，可(ke)以及時給予幫(bang)助以及情感上的(de)支持。 3.可(ke)預知性(xing) 一(yi)(yi)個值得(de)信(xin)(xin)任(ren)的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)是(shi)(shi)可(ke)以讓(rang)上司放心的(de)、總(zong)是(shi)(shi)能按(an)時保質(zhi)完(wan)成工(gong)作(zuo)的(de)人。不能做到這點的(de)人很快就(jiu)會(hui)失去上司的(de)信(xin)(xin)任(ren)。