問 在大公司工作的(de)(de)時(shi)候(hou)避免不了工作分(fen)配不均勻(yun)等問(wen)(wen)題(ti)，如(ru)何面對職場中的(de)(de)分(fen)配不均的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)？

答 俗話說“吃虧(kui)是(shi)(shi)福(fu)”，可是(shi)(shi)只有經歷了(le)這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)事情才能(neng)懂(dong)得其中(zhong)的(de)(de)道理。在大公司工(gong)作的(de)(de)時(shi)候避免不(bu)了(le)工(gong)作分配不(bu)均(jun)勻等問(wen)題，還有責任推卸的(de)(de)情況(kuang)，這(zhe)(zhe)時(shi)往往有些人因此(ci)就會(hui)(hui)吃虧(kui)。吃虧(kui)的(de)(de)人大多都(dou)受著委(wei)屈，不(bu)服氣，但是(shi)(shi)經歷了(le)多次的(de)(de)失敗后(hou)就讓自己增(zeng)加了(le)一(yi)(yi)次成功(gong)的(de)(de)機會(hui)(hui)了(le)。我常說，痛苦是(shi)(shi)最偉大的(de)(de)營養，暫時(shi)的(de)(de)吃虧(kui)，換(huan)來的(de)(de)將是(shi)(shi)未來的(de)(de)大成就。時(shi)間的(de)(de)累積結果一(yi)(yi)定會(hui)(hui)不(bu)一(yi)(yi)樣，一(yi)(yi)定要用發展眼光看問(wen)題。