問 對于剛剛步入職(zhi)場(chang)的實習(xi)生來說，會(hui)有(you)很多(duo)的問題，可(ke)不(bu)可(ke)以問：這(zhe)個職(zhi)位(wei)會(hui)不(bu)會(hui)一成不(bu)變(bian)？

答 初(chu)入職場的(de)(de)新人(ren)對(dui)職位產生的(de)(de)憧憬或者對(dui)未來這(zhe)個職位會(hui)在你(ni)的(de)(de)人(ren)生規劃中有(you)多大的(de)(de)推動力產生疑問(wen)是(shi)再(zai)正常不過的(de)(de)事情了(le)。但(dan)是(shi)千萬別一進(jin)公司(si)就問(wen)自(zi)己的(de)(de)上(shang)司(si)或者同事該職位有(you)沒有(you)升職的(de)(de)潛力，有(you)懷疑是(shi)允許的(de)(de)，但(dan)是(shi)專家建議你(ni)在沒有(you)做任何努力之前先將一些看似“非問(wen)不可”的(de)(de)話(hua)給(gei)憋回去。不妨先為(wei)團隊做一段時間貢獻，讓大家看到你(ni)的(de)(de)閃光點再(zai)向前輩婉轉的(de)(de)詢問(wen)類似的(de)(de)問(wen)題。