問(wen) 最近我(wo)們公(gong)司有(you)員工(gong)經(jing)常(chang)遲(chi)到早退，你說(shuo)企業可不可以設立罰(fa)款制度(du)啊？

答 新頒布的(de)(de)勞(lao)(lao)動法律(lv)并未規(gui)定企(qi)業(ye)罰款(kuan)權(quan)，企(qi)業(ye)作為(wei)以營利為(wei)目的(de)(de)的(de)(de)經濟(ji)組(zu)織，無權(quan)制(zhi)(zhi)定罰款(kuan)內(nei)容的(de)(de)內(nei)部規(gui)章(zhang)。用(yong)人(ren)單位應當(dang)依法建(jian)立和(he)完善規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，保障勞(lao)(lao)動者享有勞(lao)(lao)動權(quan)利和(he)履行(xing)勞(lao)(lao)動義務，勞(lao)(lao)動者如有一(yi)般性違紀，應主要通(tong)過批評教育(yu)的(de)(de)方(fang)式來解決，若嚴重違反勞(lao)(lao)動紀律(lv)或用(yong)人(ren)單位規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，用(yong)人(ren)單位可依法解除(chu)勞(lao)(lao)動合(he)同。