問 在(zai)公司里面只(zhi)有不可替代的(de)人才能得到領導(dao)的(de)重用(yong)，怎樣才能市自己成為(wei)不可替代的(de)人？

答(da) 規(gui)則(ze)一(yi)(yi)：學會尊敬和服(fu)從(cong)(cong)上級(ji)(ji)；規(gui)則(ze)二：如(ru)(ru)果(guo)你的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)不能達(da)到上級(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)求，一(yi)(yi)定(ding)要(yao)(yao)及(ji)時(shi)和上級(ji)(ji)溝通，要(yao)(yao)讓他知道你的(de)(de)(de)(de)進度和方向。 規(gui)則(ze)三：對(dui)(dui)于(yu)團(tuan)隊依照程(cheng)序所做(zuo)出的(de)(de)(de)(de)決定(ding)如(ru)(ru)果(guo)認為(wei)不合(he)理，要(yao)(yao)通過正常的(de)(de)(de)(de)途徑與(yu)(yu)方式去反饋(kui)，并給上級(ji)(ji)留出時(shi)間，同(tong)時(shi)要(yao)(yao)執(zhi)行(xing)決定(ding)。 規(gui)則(ze)四(si)：切忌煽動同(tong)事(shi)與(yu)(yu)團(tuan)隊對(dui)(dui)抗，一(yi)(yi)個正常運轉的(de)(de)(de)(de)團(tuan)隊都會對(dui)(dui)帶頭鬧事(shi)的(de)(de)(de)(de)人(ren)“殺無赦”。規(gui)則(ze)五：如(ru)(ru)果(guo)你不能為(wei)一(yi)(yi)個團(tuan)隊創造一(yi)(yi)定(ding)的(de)(de)(de)(de)價值，起碼不要(yao)(yao)成(cheng)(cheng)為(wei)制造麻煩的(de)(de)(de)(de)因素。規(gui)則(ze)六：對(dui)(dui)于(yu)上級(ji)(ji)安(an)排的(de)(de)(de)(de)臨時(shi)性工作(zuo)，一(yi)(yi)定(ding)要(yao)(yao)及(ji)時(shi)反饋(kui)。規(gui)則(ze)七(qi)：成(cheng)(cheng)就(jiu)上級(ji)(ji)從(cong)(cong)而成(cheng)(cheng)就(jiu)自己。規(gui)則(ze)八：不要(yao)(yao)在同(tong)事(shi)面前發牢騷講上級(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)壞話。規(gui)則(ze)九：把事(shi)做(zuo)好的(de)(de)(de)(de)同(tong)時(shi)把人(ren)做(zuo)好。