哪些情況說明員工有離職的傾向呢?
問 作(zuo)為企業HR員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)好不容(rong)易上手(shou)的員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)離(li)職(zhi)確(que)實(shi)很頭疼,有哪些情況預示員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)有離(li)職(zhi)的傾向(xiang)呢?我們發現可以及時的預防。
答 如果你們公司(si)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)有(you)以(yi)下情況,要(yao)(yao)(yao)小心(xin)他們是(shi)否具有(you)了(le)離職傾向: 1、無故請假,都(dou)是(shi)半天(估計去(qu)(qu)面(mian)試去(qu)(qu)了(le),請一(yi)(yi)(yi)天假要(yao)(yao)(yao)扣全天工(gong)資的(de)(de)(de)); 2、出(chu)去(qu)(qu)接(jie)電話(特別是(shi)小聲(sheng)和對(dui)方說(shuo)(shuo)(shuo):你等一(yi)(yi)(yi)下,然后(hou)出(chu)去(qu)(qu)接(jie),一(yi)(yi)(yi)般(ban)(ban)還帶著一(yi)(yi)(yi)根(gen)筆); 3、表(biao)現反(fan)常,對(dui)公司(si)什么事(shi)都(dou)說(shuo)(shuo)(shuo)行(過去(qu)(qu)反(fan)對(dui)這個,反(fan)對(dui)那個,現在說(shuo)(shuo)(shuo)什么都(dou)行;過去(qu)(qu)愛(ai)發言(yan),現在保持(chi)沉默); 4、桌子收拾很(hen)干凈(私(si)(si)人(ren)物(wu)品都(dou)拿家里去(qu)(qu)了(le),文件資料整理(li)的(de)(de)(de)很(hen)干凈); 5、私(si)(si)下和其他同(tong)事(shi)吃(chi)飯(fan),聊公司(si)這個那個(最(zui)后(hou)的(de)(de)(de)晚餐(can),征求(qiu)別人(ren)的(de)(de)(de)意見,或(huo)(huo)者是(shi)和別人(ren)說(shuo)(shuo)(shuo)一(yi)(yi)(yi)說(shuo)(shuo)(shuo),一(yi)(yi)(yi)般(ban)(ban)要(yao)(yao)(yao)離開的(de)(de)(de)人(ren)會覺得孤單); 6、不(bu)(bu)敢直視你的(de)(de)(de)眼睛(眼睛一(yi)(yi)(yi)看他,就(jiu)閃了(le),或(huo)(huo)者干脆不(bu)(bu)看你); 7、催(cui)促(cu)報銷(做(zuo)最(zui)后(hou)的(de)(de)(de)財務清(qing)理(li)); 8、感覺要(yao)(yao)(yao)和你主動說(shuo)(shuo)(shuo)話,但欲言(yan)又止(想告訴你,但找不(bu)(bu)準時間)。