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招聘專員 4-6K（可面議）參考工資

五險獎(jiang)金(jin)提(ti)成8小時工作(zuo)制公費培(pei)訓通(tong)訊補(bu)貼提供住宿交通補貼

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執(zhi)行公司各項制度、各種信息及(ji)時錄入(ru)，并定期(qi)整理數據，向上級領導出具數據分析結果(guo)；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
6、適應短期出差。

工作地址

山東省東營(ying)市東營(ying)區格(ge)拉斯小鎮展開地圖

HR信息

李經理

3日內活躍

人事部 | 人資經理 | 自投遞起2個工作日內答復

簡(jian)歷答復一般答復率 78%

聊天意愿暫無(wu)

活(huo)躍(yue)時段潛水上午7-8點(dian) 最活躍(yue)

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運營經理昨天(tian)

6-8K 東營市-東營區(qu) | 30歲-45歲 | 大專(zhuan)