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山東省淄博市文昌湖區
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| ?3-5年(nian)? | ?大專? |
?23歲-30歲? | ?招聘人數不(bu)限(xian)? | ?全職
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
6、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。
7、負責公司每年職業健康查體(ti)組織(zhi)工作、員工入職和離職查體(ti)、建立(li)完善公司員工職業健康檔案。
崗位要求
1、年齡23-30歲，人力資源、工商管理或教育相關專業專科科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦公軟件。
晉升機制
培訓專員培訓主管副(fu)經理經理
工作地址
山東省淄(zi)博市文昌湖(hu)區萌水鎮中心大街(jie)288號
展開地圖
HR信息
張新業
3日內活躍
人力資源部
|
經理
| 自約面起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍(yue)時段(duan) 潛(qian)水
公(gong)司其(qi)他(ta)職(zhi)位 查看本公司更多職位
機械(xie)工程師 10-01
5-10K 淄博市-文昌(chang)湖區 | 22歲-45歲 | 本科(ke)
客戶經理(li)（銷售業(ye)務員） 10-01
4-8K 淄博市-文昌(chang)湖區 | 年齡不限 | 大專
裝配(pei)鉗工（機械） 10-01
6-7K 淄博市(shi)-文昌湖區 | 25歲(sui)-45歲(sui) | 不(bu)限
數(shu)控(kong)加工中心 10-01
6-7K 淄(zi)博市-文昌湖(hu)區(qu) | 20歲(sui)-40歲(sui) | 中專(zhuan)
體系管理(li)員 09-30
3.5-5K 淄(zi)博(bo)市(shi)-文(wen)昌湖區 | 22歲-35歲 | 大專(zhuan)
機械工藝(yi)員 10分鐘
4-8K 淄博(bo)市-文昌湖區 | 25歲-45歲 | 大專
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