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管理(li)培訓生-業務方向 3-4K（可(ke)面議(yi)）參考工資

上市公司五(wu)險一金獎(jiang)金(jin)提(ti)成節日福利帶薪年(nian)假公費培訓提供住宿(su)

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崗位職責

崗位職責：
1、參加公司的免費培訓課程，通過學習行業必要知識、對行業有一個全面的了解；
2、根據公司安排的崗位，完成各自崗位工作任務；
3、及時向上級負責人匯報工作進展；
我們不止提供工作機會，我們提供的更是是一個平臺！
公司將無償提供高級培訓與晉升培訓機會；
公司將提供吸引力和挑戰性并存的培訓和發展平臺，幫助員工迅速融入公司團體，充分的發揮其自身的高素質和專業水平；
公司根據績效考核的結果，給予績效優異的員工安排適合其發展的指導，幫助員工持續提升，直至具備勝任中、高級管理崗位的能力；
家家悅的管理培訓生計劃是公司(si)戰略(lve)人(ren)(ren)才發展項目(mu)，按(an)照統一的標(biao)準和要求設(she)計，在應屆生中選拔具有(you)商業(ye)意(yi)識、發展潛力、成功決心和領(ling)導力潛質的優(you)秀人(ren)(ren)才，將之培養成為與公司(si)共同發展的連鎖職(zhi)業(ye)經理人(ren)(ren)

崗位要求

1.應屆全日制畢業生，專科及以上學歷，專業不限；
2.年齡 25 周歲以內，畢業兩年內，優秀者可放寬條件。
3.身體健康，五官端正，無傳染性疾病，能夠適應超市行業的上班節奏
4.喜歡零售行業，愿意在零售行業長期發展，認可企業價值觀及4399在线视频免费观看，勤奮務實、吃苦耐勞、誠信正直
5.具有良好的溝通協調能力，分析能力，快速學習能力，有較強的責任心和進取心；
6.愿意從基層崗位做起，具有良好的綜合素質和培養潛力；
7.愿意接受公司內部調動或崗位調整；
8.工作嚴謹、細致、認真、責任心強，學習能力、團隊合作能力、執行能力、客戶服務意識強；
9.具有良(liang)好的團隊意識和(he)溝通表達能力；

晉升機制

管培生主管(guan)副店店總經理區總展(zhan)區總

總部文員部門專員部門主管(guan)部門經(jing)理高級經理總(zong)監

工作地址

山東省濟南市歷城區國華(hua)廣場店展開地圖

HR信息

莊女士

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復高答復率(lv) 100%

聊天意愿(yuan) 較慢回復間隔(ge) 大于(yu)5分鐘

活躍時段潛(qian)水(shui)