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管理培訓生-業務方向 3-4K(可面議) 參考工資
山東省濟南市歷城區 ? | ?經驗不限? | ?大專? | ?年齡不限? | ?招11~20人? | ?全(quan)職
上市公(gong)司 五險一金獎(jiang)金提成節日福利帶薪年假公費培訓提供(gong)住宿
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崗位職責

崗位職責:
1、參加公司的免費培訓課程,通過學習行業必要知識、對行業有一個全面的了解;
2、根據公司安排的崗位,完成各自崗位工作任務;
3、及時向上級負責人匯報工作進展;
我們不止提供工作機會,我們提供的更是是一個平臺!
公司將無償提供高級培訓與晉升培訓機會;
公司將提供吸引力和挑戰性并存的培訓和發展平臺,幫助員工迅速融入公司團體,充分的發揮其自身的高素質和專業水平;
公司根據績效考核的結果,給予績效優異的員工安排適合其發展的指導,幫助員工持續提升,直至具備勝任中、高級管理崗位的能力;
家家悅(yue)的(de)管理培訓生計劃(hua)是公(gong)司戰(zhan)略人(ren)(ren)才發展項目(mu),按照統一的(de)標準 和要(yao)求設計,在應(ying)屆生中選拔具(ju)有(you)商業意識、發展潛力(li)、成(cheng)功決心(xin)和 領導力(li)潛質(zhi)的(de)優(you)秀人(ren)(ren)才,將(jiang)之培養(yang)成(cheng)為與公(gong)司共同(tong)發展的(de)連鎖職業經理人(ren)(ren)

崗位要求

1.應屆全日制畢業生,專科及以上學歷,專業不限;
2.年齡 25 周歲以內,畢業兩年內,優秀者可放寬 條件。
3.身體健康,五官端正,無傳染性疾病,能夠適應超市行業的上班節奏
4.喜歡零售行業,愿意在零售行業長期發展,認可企業價值觀及4399在线视频免费观看,勤奮務實、吃苦耐勞、誠信正直
5.具有良好的溝通協調能力,分析能力,快速學習能力,有較強的責任心和進取心;
6.愿意從基層崗位做起,具有良好的綜合素質和培養潛力;
7.愿意接受公司內部調動或崗位調整;
8.工作嚴謹、細致、認真、責任心強,學習能力、團隊合作能力、執行能力、客戶服務意識強;
9.具有良好的團隊意識(shi)和溝通表達能(neng)力;

晉升機制
管培(pei)生主管副店店總經理(li)區總展區總
總部文員部(bu)門專(zhuan)員部門主(zhu)管部門(men)經理高級經(jing)理總監
工作地址
山(shan)東(dong)省濟南市(shi)歷城區(qu)國華廣(guang)場店(dian) 展開(kai)地圖

HR信息
莊女士
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
簡歷答復 答復率 100%
聊天意愿 較慢 回復間隔 大于5分鐘(zhong)
活躍時段(duan) 潛水
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