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人資專(zhuan)員 3-4K(可(ke)面議) 參考工資
山東省濟寧市高新區 ? | ?1-2年? | ?大專? | ?18歲-40歲? | ?招1人? | ?全職
五險獎金提成節日福利8小(xiao)時(shi)工作制提供住宿餐(can)補/工作餐(can)班車接(jie)送
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薪資詳情

發放方式:每月25日?????

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴(yan)格(ge)執行公司各(ge)項(xiang)制度、各(ge)種信息(xi)及時錄入,并定期整理數據,向上級領導(dao)出具(ju)數據分析(xi)結果;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經(jing)驗,能獨立制(zhi)定績效考核方(fang)案及(ji)進行制(zhi)度、流程;

工作地址
山(shan)東(dong)省(sheng)濟(ji)寧市高新區弘濟(ji)路8號 展(zhan)開地(di)圖

HR信息
任女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 一般 答復率 68%
聊天意愿 較(jiao)慢 回復間隔 大于5分鐘
活躍時段 活躍 上(shang)午10-11點 最活躍
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3-4K 濟寧(ning)市-高新(xin)區(qu) | 18歲-35歲 | 本(ben)科
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50~100人
山東省濟(ji)寧市高新區弘(hong)濟(ji)路8號
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