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山東省濟寧市嘉祥縣 ? | ?1-2年? | ?大專? | ?22歲(sui)-40歲(sui)? | ?招2人(ren)? | ?全職

五險年終(zhong)獎獎金提成全(quan)勤獎節日福(fu)利(li)8小時工作制帶薪年假公費(fei)培訓公費旅(lv)游(you)健康體檢通訊(xun)補貼(tie)提供住(zhu)宿(su)餐(can)補(bu)/工作餐(can)交通補貼班車(che)接送

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崗位職責

1、協助部門經理建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、執行招聘工作流程，同時協調辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
3、收集并熟悉知曉相關的勞動用工等人事政策及法規；
4、協同開展新員工入職培訓、業務培訓、執行培訓計劃，聯系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤與反饋；
5、建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
6、負責員工工資核算、辦理相關的社會保險等；
7、幫助建立員工關系，協助員工與管理層的關系，協調組織員工的活動；
8、領導安排的(de)其他工作。

崗位要求

學歷：大專及以上學歷；
專業：人力資源、心理學、工商管理等相關專業；
經驗：1—2年以上人力資源工作經驗；
技能：熟悉國家法律法規、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程、熟悉使用相關辦公軟件；
態(tai)度：較(jiao)強(qiang)的學習能力(li)和責任心、能自我激(ji)勵、具備較(jiao)強(qiang)的獨(du)立處理事務(wu)能力(li)。

工作地址

山東省濟(ji)寧市(shi)嘉祥縣(xian)濟(ji)寧經濟(ji)開發(fa)區嘉瑞路東展(zhan)開(kai)地圖

HR信息

劉女士

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡歷答(da)復一般答復率 70%

聊天意愿暫(zan)無

活躍時段潛水(shui)

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成本會(hui)計 09-30

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