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山東省濟寧市嘉祥縣 ? | ?1-2年? | ?大專? | ?22歲-40歲? | ?招2人? | ?全職

五險(xian)年終獎獎(jiang)金(jin)提成全勤獎(jiang)節日(ri)福利(li)8小(xiao)時工作(zuo)制帶薪年假(jia)公費培(pei)訓公費旅游(you)健康體檢(jian)通(tong)訊補貼提供住宿餐(can)補/工(gong)作(zuo)餐(can)交通補貼班車接送

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崗位職責

1、協助部門經理建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、執行招聘工作流程，同時協調辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
3、收集并熟悉知曉相關的勞動用工等人事政策及法規；
4、協同開展新員工入職培訓、業務培訓、執行培訓計劃，聯系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤與反饋；
5、建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
6、負責員工工資核算、辦理相關的社會保險等；
7、幫助建立員工關系，協助員工與管理層的關系，協調組織員工的活動；
8、領導安排的其他工(gong)作(zuo)。

崗位要求

學歷：大專及以上學歷；
專業：人力資源、心理學、工商管理等相關專業；
經驗：1—2年以上人力資源工作經驗；
技能：熟悉國家法律法規、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程、熟悉使用相關辦公軟件；
態度(du)：較強的學習能力(li)(li)和責任心、能自我激勵(li)、具備較強的獨立處理事務能力(li)(li)。

工作地址

山東(dong)(dong)省(sheng)濟(ji)寧(ning)市嘉祥(xiang)縣濟(ji)寧(ning)經濟(ji)開發(fa)區(qu)嘉瑞路東(dong)(dong) 展開地圖

HR信息

劉女士

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡(jian)歷(li)答復一(yi)般答(da)復(fu)率(lv) 70%

聊天意愿暫無

活躍(yue)時(shi)段潛(qian)水

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成(cheng)本(ben)會計 09-30

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