崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公(gong)司各項制度、各種信息及時(shi)錄入，并定(ding)期整理(li)數據，向(xiang)上級(ji)領導出具數據分析結(jie)果；
崗位要求
1、人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，計劃和協調能力；
5、具有一定的人力(li)資源(yuan)管(guan)理(li)或企業管(guan)理(li)經驗，能獨(du)立(li)制定績效(xiao)考核方(fang)案及進行制度(du)。
工作地址
山東省日照市(shi)東港區金灣大廈802
展(zhan)開地(di)圖(tu)
HR信息
張女士
3日內活躍
人資部
|
主管
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活(huo)躍時段 潛水(shui)
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