崗位職責
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟(gen)進(jin)培(pei)訓工作效(xiao)果對培(pei)訓工作進(jin)行改(gai)進(jin)。
崗位要求
1、本科以上學歷；
2、兩年以上本行業培訓授課經驗；
3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
5、熟練使用辦公軟件(jian)，可制作課(ke)件(jian)。
晉升機制
助(zhu)教培訓助理講師培訓策(ce)劃
工作地址
山東(dong)省濟南市市中區·歐亞大觀A2-1705
HR信息
林楓
3日內活躍
培訓部
|
培訓總監
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職(zhi)過程中如(ru)果遇(yu)到扣押證件、收(shou)取押金(jin)、提供擔保、強迫入(ru)股集資、解(jie)凍(dong)資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職(zhi)歧視、黑(hei)中介、人身攻擊(ji)、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假宣傳(chuan)或(huo)其他違法(fa)違規行為。請及時(shi)保留(liu)證據(ju)，立(li)即向平臺舉報投訴(su)，必要時(shi)可(ke)以報警、起訴(su)，維(wei)護自己的(de)合法(fa)權益。
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