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山東省濟南市市中區?
| ?1-2年?| ?本(ben)科(ke)?
| ?23歲-40歲? | ?招3~5人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xie)助指導(dao)員工(gong)職業生(sheng)涯(ya)發(fa)展規劃，并創(chuang)建適(shi)合其職業發(fa)展的培訓課程。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦公軟件。
晉升機制
培(pei)訓專員培(pei)訓主(zhu)管培訓部經理人事總監
工作地址
濟南(nan)市(shi)市(shi)中區民生大街68號六層
HR信息
林楓
3日內活躍
培訓部
|
培訓總監
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在(zai)求(qiu)職(zhi)過程中(zhong)如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金(jin)(jin)、提供擔保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)(jin)、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)歧視、黑(hei)中(zhong)介(jie)、人身攻擊、惡意(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法違規行(xing)為。請及時保留(liu)證(zheng)據，立(li)即向平臺舉報(bao)投訴(su)，必要時可以報(bao)警、起(qi)訴(su)，維護自己的合(he)法權益。
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教育(yu)/培(pei)訓
私營(ying)企業
50~100人
濟南(nan)市(shi)市(shi)中區民生大街(jie)68號六層
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